南京市秦淮区“三举措”助推派驻监督职能落实

　　为更好地发挥派驻纪检组的“哨兵”和“探头”作用，秦淮区派驻纪检组抓住监督重点，突出问题导向，提升监督实效。

　　一是在主动参与中开展监督。派驻纪检组建3个月来，按要求参加或列席了驻在部门的党组(党委)会、“三重一大”事项研究和重要活动达110余次。通过列席驻在部门的重要会议、参加有关活动、参与“三重一大”事项研究等形式，加强日常监督，直接监督检查了解驻在部门主要领导和领导班子的决策情况、领导作风，及时发现权力运行和行政管理中存在的问题和薄弱环节，从而有针对性地提出整改意见和建议。

　　二是在沟通交流中实施监督。对驻在部门的领导班子成员和科级以上干部全面开展谈心谈话活动，在交谈沟通中深入了解驻在部门的业务和权力运行流程、党员干部的思想状况等，对驻在部门的党风廉政建设主体责任履行情况、落实八项规定精神情况、选人用人情况、廉政风险点防控等情况，做到了底数清、情况明。针对谈心谈话中了解的有关情况，及时与驻在部门党组(党委)主要负责人进行沟通交流意见，坚持与领导班子成员尤其是“一把手”的事下、事前沟通，争取工作的主动权，通过经常沟通，与主要领导在思想上达成共识，增强他们抓好党风廉政建设的自觉性。

　　三是在协调服务中实现监督。为更好地督促驻在部门党组(党委)履行好党风廉政建设主体责任，积极当好驻在部门领导班子的参谋助手，围绕驻在部门一个时期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，派驻纪检组加强调查研究，及时拿出建设性的意见，进入驻在部门的决策。同时，认真了解和掌握驻在部门班子成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，发现问题及时与有关班子成员沟通，共同研究解决，促进了驻在部门反腐倡廉工作的深入开展。(李晓英)